<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Produtos Serviços e marcas&#187; código de trabalho</title>
	<atom:link href="http://www.produtos-servicos-e-marcas.com/tag/codigo-de-trabalho/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.produtos-servicos-e-marcas.com</link>
	<description>Blog de notícias sobre produtos, serviços e marcas, blog para ajudar a esclarecer e divulgar novos produtos, novos serviços e novas marcas no mercado.</description>
	<lastBuildDate>Fri, 07 Aug 2009 17:43:14 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.4</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Operários contestam suspensão</title>
		<link>http://www.produtos-servicos-e-marcas.com/operarios-contestam-suspensao/</link>
		<comments>http://www.produtos-servicos-e-marcas.com/operarios-contestam-suspensao/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 07 Dec 2008 00:08:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>António</dc:creator>
				<category><![CDATA[Marcas - geral]]></category>
		<category><![CDATA[código de trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[noticias de empresa]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.produtos-servicos-e-marcas.com/?p=2953</guid>
		<description><![CDATA[...Março de 2009. Parada já desde Outubro, a empresa decidiu, na última semana, suspender...trabalho é irreversível, retomando a empresa a sua normal actividade a partir de dia...consequentemente, a retoma do consumo", esclarece a empresa. A medida prevista pelo Código do Trabalho...]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p></p><p>&#8230;Março de 2009. Parada já desde Outubro, a empresa decidiu, na última semana, suspender&#8230;trabalho é irreversível, retomando a empresa a sua normal actividade a partir de dia&#8230;consequentemente, a retoma do consumo&#8221;, esclarece a empresa. A medida prevista pelo Código do Trabalho&#8230;</p>
<p>Ver notícia completa:<br />
<a title="Operários contestam suspensão" href="http://jn.sapo.pt/PaginaInicial/pais/concelho.aspx?Distrito=Set%FAbal&amp;Concelho=Seixal&amp;Option=Interior&amp;content_id=1055220" target="_blank">Operários contestam suspensão</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.produtos-servicos-e-marcas.com/operarios-contestam-suspensao/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Código aprovado só com votos do PS</title>
		<link>http://www.produtos-servicos-e-marcas.com/codigo-aprovado-so-com-votos-do-ps/</link>
		<comments>http://www.produtos-servicos-e-marcas.com/codigo-aprovado-so-com-votos-do-ps/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 08 Nov 2008 00:43:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>katia</dc:creator>
				<category><![CDATA[Marcas - geral]]></category>
		<category><![CDATA[código de trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[portugal]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.produtos-servicos-e-marcas.com/?p=1816</guid>
		<description><![CDATA[...compatibilização da vida social com o trabalho". A empresa e o trabalhador podem acordar que, durante...Um novo tipo de contrato que permite à empresa estipular quando e quanto tempo trabalha...a tempo inteiro. No resto do tempo, a empresa paga 20% do salário e o trabalhador pode...]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p></p><p>&#8230;compatibilização da vida social com o trabalho&#8221;. A empresa e o trabalhador podem acordar que, durante&#8230;Um novo tipo de contrato que permite à empresa estipular quando e quanto tempo trabalha&#8230;a tempo inteiro. No resto do tempo, a empresa paga 20% do salário e o trabalhador pode&#8230;</p>
<p>Ver notícia completa:<br />
 <br />
<a title="Código aprovado só com votos do PS" href="http://jn.sapo.pt/PaginaInicial/Economia/Interior.aspx?content_id=1041040" target="_blank">Código aprovado só com votos do PS</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.produtos-servicos-e-marcas.com/codigo-aprovado-so-com-votos-do-ps/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>O que está a mudar no Código do Trabalho</title>
		<link>http://www.produtos-servicos-e-marcas.com/o-que-esta-a-mudar-no-codigo-do-trabalho/</link>
		<comments>http://www.produtos-servicos-e-marcas.com/o-que-esta-a-mudar-no-codigo-do-trabalho/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 27 Oct 2008 00:05:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>katia</dc:creator>
				<category><![CDATA[Serviços - geral]]></category>
		<category><![CDATA[código de trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[leis trabalhistas]]></category>
		<category><![CDATA[noticias de portugal]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.produtos-servicos-e-marcas.com/?p=1245</guid>
		<description><![CDATA[...definitivamente para outro estabelecimento da empresa, desde que apresente queixa-crime e que...imperiosas ligada ao funcionamento da empresa ou serviço, ou até que exista posto...caso não exista outro estabelecimento da empresa onde possa ser integrado. A caducidade...]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p></p><p>&#8230;definitivamente para outro estabelecimento da empresa, desde que apresente queixa-crime e que&#8230;imperiosas ligada ao funcionamento da empresa ou serviço, ou até que exista posto&#8230;caso não exista outro estabelecimento da empresa onde possa ser integrado. A caducidade&#8230;</p>
<p>Ver notícia completa:</p>
<p><a title="O que está a mudar na lei do..." href="http://diarioeconomico.sapo.pt/edicion/diarioeconomico/edicion_impresa/economia/pt/desarrollo/1178687.html" class="broken_link"  target="_blank">Código do Trabalho: O que está a mudar na lei do&#8230;</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.produtos-servicos-e-marcas.com/o-que-esta-a-mudar-no-codigo-do-trabalho/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Alterações ao código de trabalho</title>
		<link>http://www.produtos-servicos-e-marcas.com/alteracoes-ao-codigo-de-trabalho/</link>
		<comments>http://www.produtos-servicos-e-marcas.com/alteracoes-ao-codigo-de-trabalho/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 24 Oct 2008 10:09:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>António</dc:creator>
				<category><![CDATA[Marcas - geral]]></category>
		<category><![CDATA[código de trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[leis trabalhistas]]></category>
		<category><![CDATA[portugal]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.produtos-servicos-e-marcas.com/?p=1156</guid>
		<description><![CDATA[...definitivamente” para “outro estabelecimento da empresa”, desde que tenha apresentado queixa-crime...em exigências imperiosas ligada à empresa ou serviço, ou até que exista posto...caso não exista outro estabelecimento da empresa onde possa ser integrado. O trabalhador...]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p></p><p>&#8230;definitivamente” para “outro estabelecimento da empresa”, desde que tenha apresentado queixa-crime&#8230;em exigências imperiosas ligada à empresa ou serviço, ou até que exista posto&#8230;caso não exista outro estabelecimento da empresa onde possa ser integrado. O trabalhador&#8230;</p>
<p>Ver notícia completa: <br />
<a title="Novo código..." href="http://diarioeconomico.sapo.pt/edicion/diarioeconomico/nacional/economia/pt/desarrollo/1178168.html" class="broken_link"  target="_blank">Alterações ao código de trabalho: Novo código&#8230;</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.produtos-servicos-e-marcas.com/alteracoes-ao-codigo-de-trabalho/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

